Gestor de Equipas

Apresentação do curso

O curso permite a obtenção de competências para qualificar recursos humanos nos domínios da liderança, trabalho de equipa, relacionamento interpessoal e gestão emocional e de conflitos em equipas multidisciplinares. Os destinatários desta ação são os cidadãos, com idade igual ou superior a 18 anos de idade, profissionais que trabalhem em funções de liderança de equipas multidisciplinares, ou que pretendem ascender á função de líder de equipas.

O curso terá a duração de 50 horas e poderá ser realizado nos seguintes modelos de funcionamento: Elearning – Síncrono ou Assíncrono.

Horário de funcionamento: Período laboral e /ou pós-laboral.

Objetivos

Reconhecer as especificidades e os aspetos essenciais para o sucesso no trabalho em equipa.

Mobilizar ativamente o potencial único de cada profissional, de forma a contribuir para a excelência no trabalho em equipa. Identificar e Desenvolver o seu estilo de liderança.

Desenvolver mecanismos de identificação de potenciais causas de stress no local de trabalho.

Elaborar um plano individual de mudança para uma melhor gestão do stress.

Identificar meios de atuação assertiva perante situações de conflito, assim como potenciar nos outros comportamentos construtivos.

Desenvolver mecanismos de resposta flexíveis e criativos face a situações difíceis.

Competências

Liderança, Gestão de Equipas, Trabalho em Equipa, Gestão de Stress e Conflitos e Inteligência Emocional

Destinatários

Os cidadãos, com idade igual ou superior a 18 anos de idade, profissionais que trabalhem em funções de liderança de equipas multidisciplinares, ou que pretendem ascender á função de líder de equipas.

Conteúdos

Módulo 1 – A Equipa – Enquadramento

Módulo 2 – Liderança e Gestão de Equipas

Módulo 3 – O Trabalho em Equipa

Módulo 4 – Gerir Stress e Conflitos

Módulo 5 – A importância da Inteligência Emocional

Módulo 6 – Avaliação Final

Preço por Formando

200€ - Regime Síncrono

125€ - Regime Assíncrono